隨著富庶的珠江和長(zhǎng)江三角洲制造市場(chǎng)日趨成熟，帶動(dòng)勞動(dòng)力成本上漲，中國(guó)政府鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)向內(nèi)陸轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。

就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)萬(wàn)寶盛華（Manpower）(MAN.N: 行情)進(jìn)行的調(diào)查顯示，因擔(dān)憂歐洲經(jīng)濟(jì)狀況，加上中國(guó)實(shí)施的宏觀緊縮政策，企業(yè)在內(nèi)陸地區(qū)的招聘計(jì)劃雖然依舊強(qiáng)勁，但與之前的熱情相比明顯降溫。

萬(wàn)寶盛華（中國(guó)）副總經(jīng)理Francois de Yrigoyen告訴路透，"企業(yè)在中國(guó)的招聘計(jì)劃仍在增長(zhǎng)，但與以往相比卻要少很多。"

"眼下的東部沿海地區(qū)，勞動(dòng)力成本已經(jīng)漲到無(wú)法繼續(xù)有效控制成本的水平，因此企業(yè)不得不向西部或其他還可以的地區(qū)轉(zhuǎn)移。"

總體看，受訪的4,259家中外企業(yè)中，約一半報(bào)稱不計(jì)劃改變中國(guó)員工規(guī)模；五分之一的受訪企業(yè)計(jì)劃增聘人手，另外五分之一對(duì)此不確定，表明業(yè)務(wù)發(fā)展存在不確定性。

萬(wàn)寶盛華稱，相比之下，去年第一季度44%的受訪企業(yè)計(jì)劃增聘員工；43%的受訪企業(yè)計(jì)劃保持員工規(guī)模不變。

總而言之，調(diào)查涵蓋41個(gè)國(guó)家的受訪企業(yè)中，多數(shù)在中國(guó)的招聘計(jì)劃較一年前縮減。

咨詢機(jī)構(gòu)InterChina Consulting的Kim Woodard稱，"我認(rèn)為這告訴我們，企業(yè)對(duì)中國(guó)的信心在減弱。"該公司與萬(wàn)寶盛華調(diào)查無(wú)關(guān)聯(lián)。

"這是除PMI指數(shù)之外第一個(gè)(顯示企業(yè)對(duì)中國(guó)信心減弱的數(shù)據(jù))，而PMI數(shù)據(jù)已經(jīng)很弱了。"

在企業(yè)招聘計(jì)劃降溫前的三年，企業(yè)在中國(guó)內(nèi)地的招聘計(jì)劃一直超過(guò)其他地區(qū)，他們紛紛計(jì)劃擴(kuò)大中西地區(qū)的就業(yè)。（完）